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马云的感叹!

来源:武汉易学大讲堂作者:甲丁时间:2013-10-11 10:26浏览次数:

 武汉易学大讲堂企业运作:马云在离开岗位时曾感叹道:
1、我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!
2、不能统一人的思想,但可以统一人的目标。千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。
3、做企业赢在细节,输在格局。格局,“格”是人格,“局”是胸怀。细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!
4、领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。要比眼光:比他看得远;要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
5、当抱怨成习惯,就如喝海水,喝的越多渴得越厉害。走在成功路上的,都是些不抱怨的“傻子们”。世界不会记得你说了什么,但一定不会忘记你做了什么!
6、大家看不清的机会,才是真正的机会。抢在变化之前先变。小聪明不如傻坚持。如果一个方案有90%的人说“好”的话,我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案,必然有很多人在做了,机会肯定不会是我们的了。
7、创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西!这世界最不可靠的东西就是关系。
8、创业最怕就是看不见,看不起,看不懂,跟不上;看不见对手在哪里,看不起对手,看不懂对手为什么可以变得那么强,然后就跟不上了;即使对手很弱小,也一定要把对方看的很强大,即使对手很强大,也不一定要把自己看的很弱小。
9、当你决定要创业时便意味着:没有了稳定的收入;没有了请假的权利;没有了得红包的机会。然而却更意味着:收入不再受限制;时间运用更有效;手心向下不求人。想法若不同,结果便不同;选择不一样,生活才变样。

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